- INNERTAB
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+ 이너탭은 새로운 역사를 써내려갈
우리만의 문화를 만들고 있습니다.
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2026년 목표 매출
++ 유능한 팀원과 압도적인 커리어를 지향합니다 +
+ +About INNERTAB
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+ 좋은 결과를 냈다면, 그에 맞는 최고의 보상이
“즉각” 따라야 한다고 생각합니다.
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연차나 직급이 아닌, 실제로 해결한 문제가 회사의 성장으로 이어졌다면 보상이 주어집니다.
+성과금은 목표 달성 시 연봉의 75%까지 지급됩니다. (LEVEL2 기준, 분기별 지급)
+목표 초과 달성 시, 영업이익의 30% 추가 분배합니다. (상한 없음)
+ITAB은 Level 제도를 운영중이며,
연차가 아닌 실력으로 승진합니다.
업계 3~4년차 수준의 역량을 1년 안에 얻어갈 수 있도록
밀도있고 효율적으로 업무를 진행하게 됩니다.
물경력? 그런건 우리 사전에 없습니다.
+IR? 없어도 됩니다. 투자없이 성장했거든요.
+회의도 주 1회만 합니다.
보고자료 만드는데 시간쓰면 모두가 손해거든요.
ITAB은 개인의 역량을 믿습니다.
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+{{ p.l2 }}
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+ 저희의 가능성을 보고 합류한 많은 인재들과 함께,
더욱 빠르고 가파르게 성장할 예정입니다.
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+ 유능한 인재들과 함께 일잘러로 거듭날 수 있습니다.
내가 만든 제품이 주변 사람들의 일상이 될 수 있습니다.
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이 설레는 여정에 어서 합류하세요.
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